加快“三高”企业倍增发展：“小火苗”聚合高层次人才

点击数：931862019-08-27 15:14:44　来源: 厦门广电网

加快“三高”企业倍增发展：“小火苗”聚合高层次人才

——转自厦门广电网

推进“三高”企业发展，引才聚才是重要一环。今年，厦门市委组织部创新“柔性引才”形式，与教育部科技发展中心合作，首度实施“蓝火计划”，吸引一批博士来厦开展技术创新，实施产学研合作实践项目。这也是厦门首个针对高校在读博士生举办的重要引才活动。首届来厦的博士团成员中，超过九成愿意来厦就业或进行产学研合作。

来自上海交通大学的博士黄晶焕，这次服务于鹭燕医药旗下的康源图像智能研究院。此前一直从事骨科疾病治疗研究的他，这次接触到医疗人工智能领域。他发现，这里能做关节点的识别，这正是他去年一个项目无法开展的堵点。于是，他很快提出了“鹭燕智能药师骨科慢性疾病系统”的概念。而黄晶焕提出的概念，也正是鹭燕要开展的业务和研究的方向，帮助他们在项目创新上开拓了思路。

目前，双方已在商讨开展实际产学研合作的计划。黄晶焕将在接下来的一年里继续帮助鹭燕医药把这一概念转化为具体实施方案。

上海交通大学博士生 黄晶焕：我们手上，可能就只是论文只能发表，但是它没有办法变成产品刚好借助“蓝火计划”这样的一个项目，我们接触到了非常有实力的，像鹭燕集团这样的公司，那么它们有这样的意向，去将这个东西转化成实际的产品，促成了这样一个比较好的合作。

包含黄晶焕在内，这次共有3名博士来到鹭燕医药，根据不同学科强项，他们分别参与到企业智能医师、智能药师、数据大师等项目当中，并且都生成一定的科研成果。

鹭燕医药股份有限公司副总裁 赵仲明：如果深化研究成功了以后，他在毕业以后，可以跟我们上市公司来一起去从事这个方面的研发，通过”蓝火计划“让他们先来实习，我们互相了解，我们未来希望他能留在我们鹭燕或者留在厦门来工作，这样的话确实解决了企业的高层次人才的一个问题。

东北大学的博士赵凡从事化工过程机械方面的研究。这次来到建霖家居实习，他利用自身专业特长，针对真空镀膜生产工艺的效率提升，提出了三个优化方案。赵凡说，在这里，他加深了对行业的了解，知道了企业的需求和如何为企业提供专属方案，这也将调整他的研究方向。

东北大学 赵凡：未来的一年都会为企业提供相应的服务，包括解决一些实验过程中的难题，技术如何真正地落地，企业这边也对我伸出了橄榄枝，我自己也是非常希望能够到建霖这边来就业，相当于施展自己的专业技能。

据了解，在过去一个月时间里，共有34名博士生深入我市象屿、盈趣等22家“三高”企业，提供驻点科技服务，共梳理分析企业技术需求和难题66项，协助解决技术难题47个，提出企业生产工艺优化方案18个，参与编制企业科技计划项目20个。根据调查，九成以上博士生表达了毕业后留厦就业或产学研合作的意愿，7位博士生与企业签订了就业意向书及产学研合作意向书，还有一批博士生打算通过进入高校、考录选调生等方式，来到厦门就业。